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华阴市岳庙街道党委:“四个坚持”打造“硬核”干部队伍
发布时间:2019/5/16 14:40:57 来源: 点击次数:
  今年以来,华阴市岳庙街道党委把干部队伍建设摆在突出位置,以干部政治过硬、本领高强、纪律严明为重点,通过坚持问题导向、精准靶向施策,使党员干部在教育培训中强素提能,在责任牵引中实干担当,在作风整顿中严明纪律,在一线服务中争优创先。
  坚持培训先行突出“能”字,强化理论武装。bet36验证邮箱思想是行动的先导,理论是实践的指南,街道党委坚持“学用结合,学以促用”的原则,在年初制定切实可行的教育培训计划,将重点难点工作任务的相关政策法规列为重要学习内容,明确学习方式、组织责任、目标任务等方面具体要求,确保人员、时间、内容和效果“四落实”。利用干部夜校、远程教育、主题党日等活动开展集中学习,依托“学习强国”学习平台和“三级先锋”微信公众号开展个人自学,通过将集中学与个人学、线上学与线下学结合起来促进干部快速成长。班子成员坚持先学一步、学深一层,带头就各自分管业务向党员干部讲党课、讲业务、作辅导,重点将理论学习与工作实践相结合,并通过现场观摩、实践锻炼等方式确保干部学到“实货”用到实处。
  坚持责任牵引突出“实”字,激发担当意识。以责任为牵引,以制度为保障,以激励为导向,推动干部担当作为。明确每名干部工作职责及任务,固定每周一由各办公室主任对上周工作完成情况进行汇报,并梳理出本周工作计划,杜绝干部干了工作不反馈、不总结,通过建立健全首问责任制、限时办结制、服务承诺制、办不成书面说明制等制度,倒逼干部主动担当作为。街道党委、办事处同村(社区)两委主要干部、第一书记、工作队签订年度目标责任书,细化目标任务,明确责任清单,以“钉钉子精神”狠抓落实。坚持严管与厚爱相结合,下足“绣花”功夫,加强考核督促,着重在“一线”考察干部工作实绩,对脚踏实地、勇于担任的干部表彰奖励,对敷衍塞责、推诿扯皮的干部按要求处理。
  坚持作风常抓突出“严”字,绷紧纪律之弦。街道党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面,强化日常监督,加强纪律检查和重点工作督查,并严格开展谈心谈话活动,以党章党规党纪为镜,查找解决纪律意识不强、组织观念薄弱、发挥作用不够等方面问题,坚持发现问题与整改落实并重,在办、村两级醒目位置设立干部作风问题意见箱,自觉接受社会各界和广大群众的监督。发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,切实融入干部工作始终,用“五个一”工作法考准考实干部工作作风,定期综合分析研判,对所出现的苗头性、倾向性问题及时进行疏导纠正,增强干部担当尽责意识。加强对年轻干部纪律观念和规矩意识的培养,教导年轻干部加强道德修养,强化自我修炼,提升自我约束能力,锤炼过硬作风。
  坚持服务为本突出“优”字,发挥模范作用。街道党委把为民、便民、利民作为干部队伍建设的立足点和落脚点,要求党员干部在日常工作中坚持“一线工作法”,在“一线”研究问题、听取民意、服务群众,不断改进工作思路和方法,并注意了解掌握群众反映的问题和诉求,尽自己所能想方设法解决。着重围绕群众需求开展党员“承诺践诺”活动,主动制定或认领服务事项,将个人承诺、组织审诺、公开亮诺、督查践诺、民主评诺五个环节从严从实抓好,实现党员“承诺践诺”活动全过程闭环管理,激发党员干部的引领示范效应,通过扎实的工作作风和优质的服务水平,切实把工作做到群众“心坎里”。

来源:岳庙街道党委
通讯员? ?孙志成? ?审核? ?郭瑞韬